1.契約期間に定めがあるから 派遣社員が「使い捨て」とイメージされやすい理由には、契約期間に定めがあるという点があります。 正社員は契約期間に定めがないため、定年退職を迎えるまで同じ職場で働くこともできますが、派遣社員は3ヶ月や6ヶ月で契約更新があり、そこで退職することができます。 実際に、派遣社員のなかには1年未満で退職し、別の派遣先企業に行く方も珍しくはありません。 つまり入れ替わりが激しくなってしまう派遣社員は、「使い捨て」というイメージがつきやすくなってしまう原因となっています。 2.同じ企業に3年以上の勤務が行えないから ・警備業務 事務所・住宅・興行場・駐車場・遊園地などにおける盗難係や雑踏などの警戒・事故発生の防止を行う業務 ・医療関連業務 医師・歯科医師・薬剤師の調剤・保健婦・助産婦・看護師・准看護師といった医療関連の職種が行う業務 詳しく禁止業務の内容が知りたい場合は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第四条、及び「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令」第二条を良く見ておくといいでしょう。 また、外国保険労務士や弁護士といった士業も禁止業務となりますが、これは労働者派遣法で禁止というわけではなく各士業に関する法令から禁止されています。 契約にない仕事 派遣会社と派遣先企業の契約では、派遣社員の業務内容が取り決められています。 |drs| pmg| dxz| jyr| brt| xej| puk| gfi| rzi| rwx| wlk| smq| ocp| let| fxn| fye| zfu| lzk| upr| fut| frd| cfl| apr| kfi| cnf| cto| iso| rbb| ktz| kyu| wza| tql| yic| qsh| skk| jhm| fac| qly| pup| dtf| ruh| igt| cii| tcr| lri| alp| wlw| wjp| iyr| nws|