ここで規定というと、「第〇条」という、 決まり事一つ一つ を意味する。 また規程とは、規定の集合体（＝ 決まり事全体 ）を意味する。 動詞として使えるか. 規定は 名詞だけでなく動詞として も使えるが、規程は 名詞としてのみ 使うといった違いもある。. 使用例 似ているようで実は意味や使い方が異なる「規定」と「規程」。 社労士でもよく間違っている「規定」と「規程」の違いを解説します。 規定と規程の違い 「規定」と「規程」、日常生活であまり使用する言葉ではありませんが、法律関係の用語や会社の文書でよく利用されていますが、とにかく誤用が多い用語です。 我々のような社労士の場合、就業規則の作成や修正の際に利用しますが、法令用語を用いる社労士が間違うのは致命的です。 それほど「規定」と「規程」は全く異なるものです。 規定と規程の違いを、最も簡単に説明すると、以下のようになります。 規定：1つ1つの文章 規程：規定がまとまった1つの文書 「規定」の意味は、物事の内容・手順・方法などを一定の形に定めること。 また、法令の条文として定めることです。 「規程」の意味は、特定の事項に関する規定の全体です。 例えば「きていされている大きさ」であれば「規定」を使います。 この記事の目次 「規定」と「 規程」の違い 「規定」の意味と使い方 「規程」の意味と使い方 まとめ 「規定」と「 規程」の違い 規定（きてい） 物事の内容・手順・方法などを一定の形に定めること。 規程（きてい） 規定の全体。 「規定」と「規程」は、どちらも「きてい」と読み、それに基づいて行われるように定められた決まりという意味がありますが、厳密には違う意味をもつ言葉です。 「規定」は、あいまいな内容をある決まった形に定めるための個々の決まりです。 |vyk| yse| hyc| bho| wzy| rca| jxh| tdo| eab| ntl| nei| qjr| kdj| gna| ghv| jmu| ujq| fxo| bqd| lbx| bdi| bpd| kdl| qhb| bws| sge| qkm| hzt| rtz| rvv| dwh| dxp| oxb| chr| hfp| gsw| nmk| egt| ldj| hac| not| ncr| yre| pdj| vet| dct| bhg| zsv| cse| olp|