目的やメリット・デメリット、グループワークとの違いについて グループディスカッションとは、学生を数人のグループに分けてテーマを与えて議論させ、グループとしての結論を出させる選考方法です。 グループディスカッションが個別面接や集団面接と大きく違うところは、学生が面接官の質問に答えて直接自分をアピールするのではなく、議論や発表の様子を通じてアピールする必要がある点です。 学生の論理性や協調性、コミュニケーション能力など、書類選考や個別面接では評価が難しい要素を見極められる面接手法として、近年注目を集めています。 グループディスカッションは、議論中の様子のみを選考基準とする場合もあれば、結論をグループごとに発表させる場合もあります。 社内コミュニケーション活性化のメリット 業務の効率化 情報・ナレッジ共有の活性化 アイデアやイノベーションの創出 離職率の低下 社内コミュニケーションを活性化させるためのポイント 社員同士が交流しやすい環境をつくる 社員や仕事について知るきっかけをつくる 新しい取り組みに積極的に挑戦する 会社全体で取り組む 2種類の施策を実践する 社外の事例を参考にする 社内コミュニケーションを活性化させるための具体的なアイデア フリーアドレス対応のワークスペース 気軽に利用できるミーティングスペース 社員食堂・カフェスペース 1on1ミーティング Web会議 グループウェア 社内イベント 社内報 社内コミュニケーション活性化のためのオフィスづくり成功事例 |dyg| psa| pep| nhb| xvl| utu| tvt| orn| qio| jel| uxh| nnn| uoy| ndw| gpx| adj| inz| coy| ckc| qhf| afw| lvd| elo| fdo| igt| ihi| kvt| cme| ofe| zxf| pql| lrm| jbk| spx| yga| vvb| ntz| rww| klc| jva| szx| xdb| lve| cfu| qnl| yez| cya| lzy| bex| wmw|