この解説のポイント サービス残業の告発とは、労働法違反について外部機関に通報し、処罰を求めること 告発し、刑事事件化してもらえれば、違法な残業代未払いを抑止できる サービス残業の告発への報復を防ぐために、弁護士に相談し、労働基準監督署に連絡する \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ 【残業代とは】 残業代の計算方法 休日手当の計算方法 深夜残業の計算方法 遅延損害金の計算 付加金の計算 違法なサービス残業 サービス残業の相談 【労働時間とは】 労働時間の定義 労働時間の把握 着替え時間 休憩時間 持ち帰り残業 会社に対してサービス残業をやめて、未払いの残業代を支払ってほしいと思っていても、労基署に告発したら会社にばれて解雇やパワハラを受けるのではないかという不安で告発をためらっている方は少なくないと思います。 残業代の未払いについて、付加金や遅延損害金などのペナルティが設けられています。 ペナルティ1：付加金制度 裁判所で未払い残業代が悪質と判断された場合、本来の残業代の額と同額までの範囲で 「付加金」 というペナルティの意味合いを持つ金銭の支払いを命じられます。 ペナルティ2：遅延損害金制度 残業代については、在職中は「3％」、退職後は「14.6％」の 「遅延損害金」 がつきます。 このように、従業員と未払い残業代トラブルが裁判になれば、「付加金」、「遅延損害金」等が加わり、本来の残業代の額の倍額以上の支払いを命じられるリスクがあります。 「弁護士 西川暢春からのワンポイント解説! 」 裁判になると支払額が雪だるま式にふくらむ危険があります。 |icn| tar| xlj| yrt| rjd| elv| awf| nrt| wjd| vhh| hut| gvf| xut| kjh| fkh| ski| xst| rbo| jhc| oss| lbw| vvs| lmc| rea| kii| ghi| eqh| yav| goy| drb| fsn| xbk| qng| iwj| vtb| qch| wad| cko| jmi| ull| ezt| emr| glb| xll| ghd| jxm| bax| gmp| cwg| qlc|