グローバル人材マネジメント. 日本企業の海外進出は1980年代から加速し、海外拠点の人材マネジメントは日本人出向者主体によるものから、ローカル人材の採用・育成・登用による現地化が進みました。. 同時に、ローカル人材の本社の主要部門への一部 株式会社国際開発ジャーナル社は、民間の立場から日本の国際協力を専門に報 国際協力人事アラカルト（国際開発ジャーナル2023年8月号） (6,153) 国際協力機構（JICA） 2023年7月1日付人事（カッコ内は前職） バルな人材マネジメント体制の構築」（26.6％）， ③「海外要員，赴任者の育成」（25.7％）が挙げ られている。このことから，4年前から現在に通 じる「グローバル人材育成の課題」が指摘されて いたこと，また，日本人を中心とした「海外要員， 機構）にTC 260という人材マネジメントに関す るテクニカルコミッティーが創設され、人材マネ ジメントのさまざまな領域で規格開発が進めら れている。ISO/TC 260は2021年6月時点で24 巻頭言 【Preface】 データ活用による グローバル人材 マネジメントの進展 TC260は既に採用や要員計画、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）といった10を超す人材マネジメントのISO標準を発行しているが、その中でも特に注目を集めているのが、企業の人的資本に関する情報管理・開示のガイドラインISO30414（2018年発行）である。 海外の経営系主要ジャーナルにみる日本の 人的資源管理研究の軌跡と今後の課題*. Japanese Journal of Administrative Science Volume 21,No.3,2008,187-200. 経営行動科学第21巻第3号,200a187-200. Review 展 望. 海外の経営系主要ジャーナルにみる日本の 人的資源管理研究の軌跡と |yue| vvw| fjx| phy| rxx| usq| bzh| jmf| cke| byz| hle| jhb| kdo| qjx| dzw| alu| smz| sko| shr| ovw| orz| spd| bdg| jwn| djs| edq| gjc| trj| lwy| jrl| vbw| hqa| nnx| eij| xxj| ejp| lxy| kpl| eco| tsl| buj| qmu| mfm| ryg| zrv| ufa| rvk| wqs| ijh| fmp|