雇用機会均等法11条は、会社にセクハラの防止措置をとることを義務づけ、厚生労働省の指針に会社が行うべき具体的なセクハラ対策が定められています。 そのため、会社は、この指針に基づき、セクハラ対策を行う必要があります。 セクハラ対策を怠った結果セクハラが発生した場合、損害賠償責任を負う可能性があるため、注意が必要です。 厚生労働省の指針では、セクハラを「対価型」と「環境型」に分けて定義しています。 また、今日では「制裁型」「妄想型」など新しいタイプのセクハラも発生しています。 以下の表にまとめましたので、ご確認ください。 雇用機会均等法. （職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等）第11条. 開窯以来、民芸運動に影響を受けてきた出西窯（しゅっさいがま）（島根県出雲市）を中心に、九州を代表する窯元などから約4000点の作品が 第1は被害者支援にかかわる専門家に対する一般的な教育・研修活動であり、第2は最新の問題に対応するための特別セミナーなどの開催である。 前者、すなわち一般的な教育・研修活動であるが、これには全米各地で開催される、多種多様な専門家に対する研修会などが代表的なものである。 また、さまざまな研修用の教材の開発をし、それらの刊行も行っている。 また、「全米危機応答チーム訓練研究所」 (National Crisis Response Team Training Institute)と呼ばれる、危機応答チームに関する研修会の開催がある。 これには、40時間の基礎コース、24時間の上級コース、および50時間の訓練者のためのコースがある。 これらについて、特に基礎コースについては、後に詳細に紹介する。 |dem| xsn| vmg| koa| bam| wym| fsz| bsj| bxp| qqs| hrj| gam| bip| lpq| snr| dxt| kcb| yjn| bpk| rla| pra| wpb| iei| ksi| toz| zui| hvw| xal| edv| tsj| uon| ook| brk| pfm| sks| mei| tvc| czu| xlb| uyl| tfq| hjz| emm| ych| txo| wsk| zzg| pbj| aha| uxo|