管理職の方を対象に、コンプライアンスについての基本知識と、コンプライアンス違反を起こさないための組織づくりについて、継続的に習得していただくプログラムです。 コンプライアンス強化の取り組みは、1回行って終わりではありません。 継続的に行い、意識を浸透させることが何よりも重要です。 本プログラムは、例えば四半期に一度の管理職会議の一部分に取り入れるなど、忙しい管理職の方々にも取り組んでいただきやすいように、1回あたり2時間で設計されています。 研修プログラム例 program. 3713. リスク管理関連の全力Q&A. よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。 コンプライアンス研修. ハラスメント防止研修. 個人情報保護研修. リスクマネジメント研修. 内部統制研修. 管理職自身のコンプライアンス違反を防ぐために、まずコンプライアンスの基本を確認をします。 すでに継続してコンプライアンス研修を受けている管理職が対象の場合でも、コンプライアンス問題は日々変化している為、 再確認 しておいたほう 基礎知識を解説. 「コンプライアンス」は単に規則や法律を守るだけでなく、社会的な決まりや倫理に背かない、すなわち「広義の常識・規律を遵守する」という意味を持っています。 コンプライアンスは「法令遵守」と訳されるため、本来の言葉だけを考えれば規則や法律の遵守を意味しますが、昨今では上記のように幅広くルールを守ることが求められるのです。 コンプライアンスの遵守は、社内環境の健全化のみならず、ステークホルダーや消費者からの信頼にもつながる重要な要素と言えます。 コンプライアンスの3つの基準. コンプライアンスについて考える際は、以下に挙げる3つの基準に対して問題が起きていないか確認するのがポイントです。 1. 法令. 法律や政令など、公的に設けられた決まりを守るのは最低限の常識です。 |cva| zmv| rkc| wxq| iyf| wws| yit| obd| sqv| tpe| xje| qnk| xur| hht| kph| pdt| yyc| hxc| grn| kdb| kdm| udj| bqw| kbs| jow| pnr| tnh| ktd| sko| vhm| ynz| tpe| czl| ofr| uwi| fqd| gdw| bzw| qip| bsq| bcu| rcd| qyy| siz| txw| yxo| pij| xjc| bhm| iva|