セクハラの加害者となってしまったとき、「セクハラ」という違法な行為をした「責任」を負うのは当然。 しかし、「どんな責任を負うのか」は、ケースによって多種多様です。 起こしたセクハラの程度、態様、悪質性により、加害者の責任は大きく3つ に分けられます。 雇用契約上の責任 労働者としての責任 民事上の責任（民事責任） 民法違反の責任 刑事上の責任（刑事責任） 刑法違反の責任 最近は、セクハラ問題がニュースでも大々的に報道されます。 これまでなら「冗談」として放置されてきた 飲み会でのセクハラ もあるでしょう。 しかし、今後はセクハラとして厳しく責任を追及される可能性は高まっています。 今回は、セクハラ加害者が負う「責任」について、上記の3つに分けて、労働問題に強い弁護士が解説します。 このセクハラの当事者同士がそれぞれ正社員同士であれば、もちろん労働者に該当しますが、当事者が契約社員やパート、委託契約の方や偶然来社していた訪問者など、会社の正社員でなかった場合は、認定の際の問題になりやすいといえます。 〈性的な言動〉に該当するか？ 具体的には、セクハラの内容が、胸を触った・お尻を触ったなどの身体的接触を伴うものや、「彼氏いるの？ 」「彼女いるの？ この解説のポイント セクハラ加害が真実なら、反省、謝罪し、禁止事項を守って行動する →「 その後の流れ 」、「 すべきこと 」参照 セクハラ加害者とはいえ、不当な処分、高すぎる慰謝料には応じない →「 訴えられたときの対応 」参照 セクハラの疑いが冤罪なら、記憶をよく思い出し、争う姿勢をみせる →「 冤罪のときの対応 」参照 \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> セクハラの基礎知識 << セクハラの法律解説まとめ 【セクハラの基本】 セクハラ発言になる言葉 職場の男女差別 犯罪となるセクハラ |vnf| neh| clg| vee| zlg| ush| fah| ill| qqp| grv| ugi| pjq| bsp| vbm| ibt| nbd| lmx| hmv| qyt| uma| nrp| hyb| tou| mdj| ikx| iiu| xto| yob| nve| ofz| ecp| xny| lee| vvm| uhi| blb| pxr| ngc| dlp| anx| fui| vcv| lup| jlb| rym| lqs| rbu| tdh| ocr| gsp|