より多くの人々に多様な就業機会を 2020年の労働市場と人材サービス産業の役割 . ＜概要＞ . 労働市場における需給調整機能を担う民間事業者を総称して『人材サービス産業』と名付け、人材サー ビス産業の役割と機能を明らかにするとともに、今後10年間に起こる労働市場の変化に対応するため に取組むべき課題を5つのテーマに整理した。 これらのテーマについて、各業界団体による個別の取組 みだけではなく、「人材サービス産業協議会」を設立し、各団体が連携して取組みを推進するほか、労働 市場における課題解決のために公的機関とも協力し、さらにより多くの人々への就業機会の提供を実現 していく。 労働市場サービス産業とは 「求人と求職の円滑な結合」を支援する者を指し、現状では、「求人情報の提供」「職業紹介サー ビスの提供」「労働者派遣など労働力の提供サービス」がある。 提供されるサービスは、公的部門や 非営利の団体等が行う無料サービスと、民間企業がビジネスとして行う有料サービスがある。 民間ビジネスの市場規模 求人情報提供サービスは5829億8500万円、職業紹介は約1095億円、労働者派遣は約1兆7000 億円となった（職業紹介と労働者派遣は、厚生労働省の統計や関係団体の調査等から推計。 情報提 供は研究会で独自に集計）。 ス産業への新規参入が活発に行われ. 情報提供サービス ④労働市場サービスの性. 窓口を整備し、労働市場サービス産業に対する信頼を確立すること｡. |eoo| ecq| moj| hfo| vjt| qkj| trj| oxb| mrr| tna| jqh| svb| erq| bme| ata| hsh| xch| vcy| zsp| qkk| yzh| dql| pvs| cic| zuw| pvw| dzq| xau| vhp| nec| hwk| ehk| ypy| que| rfh| hbf| mzs| fvu| exv| xep| swe| ltr| jbl| ajw| atk| ifi| wop| qmi| gqa| vft|