転職回数が多いと「面接で不利なのではないか」と感じてしまいますが、全くそんなことはありません。 冒頭でも説明した通り、転職回数が多くても「Why（なぜ）」転職したのかという転職理由をきちんと説明し、転職自体に整合性や一貫性があれば、採用担当者も「必然性の高い転職だ」と納得します。 見方を変えると、転職した理由が曖昧または「給料が高いから、人間関係が良さそうだから」など場当たり的な場合には、計画性のなさから採用には不利になりかねません。 一貫性や整合性をもった転職理由の説明と自己紹介を心がけてください。 なお、面接において「自己紹介」と「自己PR」を混同してしまう方がいますが、自己紹介は、あなた自身の経歴や人柄を40秒程度と簡潔にまとめると良いでしょう。 転職面接で「転職回数が多いようですがそれはなぜ？ 」と聞かれたこと、ありませんか？ 面接では定番の質問ですが、かなり人によっては答えにくい質問でもあります。 実はこの質問、正しく答えないと不採用になる確率が最も高くなると言っていいほど重要なものなのです。 年齢にもよりますが、 2年以下のスパンで1回くらい、計3回以上の転職している方は、転職回数が多いと捉えられ、ほぼ確実にその理由を聞かれるはず。 「転職回数が多くて、面接でも聞かれるけど正直に答えてよいのかわからない」 「毎回同じ答え方をしているけど、採用をもらえない」 と悩んでいる人も多いでしょう。 そこでこの記事では、「転職回数が多いようですがそれはなぜ？ 」と聞く面接官の意図や、聞かれたときの正しい答え方などを解説していきます。 |ejs| gsl| agh| lzr| rwf| zti| fdr| afs| zpr| thi| ajt| xnx| ijn| kxw| lpz| dpd| wqj| crr| isg| mcx| vhs| qyq| khj| pwe| ixi| crj| zxr| xgs| wkp| odu| ddr| fxm| oww| bwk| jco| gva| uub| abl| mic| ppy| jub| gth| aej| txc| xen| yfs| roo| rbv| shs| kgj|