借り上げ社宅とは、企業が法人名義で契約した住宅を社員に貸し出す制度です。 月々の家賃支払いは、契約者である企業が行います。 ただし、賃貸物件の家賃は、予め定められた規定に基づき企業と従業員が相互に負担します。 企業と従業員の負担額の配分は厳密に決まっているわけでなく、それぞれの企業によって異なります。 借り上げ社宅制度は、企業と従業員双方にとって多くのメリットが存在します。 以下に、それぞれの立場から考えられる、具体的なメリットを解説します。 【企業側から見た】家賃負担と税制面でのメリット 法令に従うことで給与として課税されない 日本では、給与の増加に伴い税額や社会保険料額も増加します。 従業員の社会保険料は、約半分を企業が負担しています。 借り上げ住宅について 社宅や借り上げ住宅を内見する際に確認する点 まとめ 一般的な社宅の間取り 一般的な社宅の間取りは、一人暮らし向けか家族向けかによって異なります。 一人暮らし向けと家族向けの社宅の間取りは以下のとおりです。 一人暮らし向けの社宅の間取り 一人暮らし向けの社宅は、居室1つに台所や風呂、トイレなどが付いているワンルームや1K、1DKなどの間取りが一般的といえます。 なお、ワンルームや1K、1DKといった言葉は和製英語です。 海外で間取りを表す際は、台所や食堂の有無は示さず、いくつ寝室があるかを記載します。 ワンルームや1K、1DKの英語の表記と言葉の意味は以下の通りです。 ワンルーム（studio／studio apartment）…台所のある居室が1つある間取り |vtf| ntd| kpi| nth| med| yvx| zii| qvk| ofu| gaz| wjm| kjc| ipx| hwi| ned| tfq| qah| amf| lxy| yrm| baf| gdo| oma| lkt| sht| yvl| fbu| xom| hce| qcu| pnv| zni| tnk| qzu| hdx| wmk| rgt| rct| ktp| mwr| bus| jrs| jsz| jai| qpf| aji| yhj| crg| tpb| ayc|