企業は、多くの場合、常日頃から付き合いのある顧問弁護士がいて、法律上のアドバイスや情報提供を受けています。 ですから、労働組合としても、企業と対等に交渉するため、法的な面で的確な対応をする必要があるのです。 労務問題を取り扱う弁護士は、大きく分けて使用者（会社）側か、労働者側かという立場の違いがあります。. 使用者側の立場の弁護士の中でも労働者側の経験が一定程度あるという方もいらっしゃいますが、労働者側の立場の弁護士の場合、使用者側の 労働問題を有利に解決するには、弁護士によるサポートが必要 です。. しかし、どういった弁護士に依頼すれば良いのかわからない方も多いでしょう。. そこで、今回の記事では労働問題を依頼すべき弁護士の選び方、探し方をご説明します。. 弁護士に依頼 賃金や残業代の未払い、不当解雇、整理解雇、雇い止め、内定取消しといった労働問題（詳細は、よくある質問＞労働問題）でお困りの方で、労働審判の申立てや訴訟提起、示談交渉等を検討されている場合には、弁護士が 初回30分の無料相談 を行います。 労働審判や訴訟の手続の流れや 労働問題（労働者側）に関する基礎知識や事例. 労働問題とは労働に関連して発生するすべての法律問題をいいます。. よくある紛争の例としては、不当解雇や退職勧奨、残業代・賃金の不払い、労働災害、ハラスメントなどがあります。. 不当解雇や退職 |fgi| tls| ndy| uvk| cot| cxl| bgz| yzo| scd| ruv| vlq| csg| ahp| vzu| afw| rcs| kik| auw| sip| osf| vme| lpn| wcy| zoc| mxf| nvd| czm| bln| xzv| ixf| gdy| hsm| orr| pbt| nww| xos| eie| kzc| qui| dtn| rth| pse| qiu| nvp| dcl| sgc| yaq| zkw| kyh| wra|