【参考裁判例】旭ダイヤモンド工業事件（東京地判昭54.12.20労民30巻6号1287頁） 事案の概要 参加人旭ダイヤモンド三重工場労組（三重労組）と参加人全金神奈川地本旭ダイヤモンド支部（支部）は、いずれも原告（旭ダイヤモンド工業株式会社）の従業員によって組織された組合であるが、参加人組合員らは、昭和49年年末一時金要求に関し「参加人ら組合の各交渉担当者と原告の交渉担当者が一堂に会して共同して団体交渉を行うこと」を申し入れたところ、原告はこれを拒否した。 そこで、参加人らが被告（都労委）に対して、不当労働行為の救済申立てをしたところ、被告がこの申立てを容れ救済命令を発したため、原告がその取消しを訴求したのが本件である。 判旨 裁判所は、労働組合が使用者に対して 旭ダイヤモンド工業 : 事件番号 : 東京高裁昭和55年（行コ）第61号 東京高裁昭和55年（行コ）第62号 東京高裁昭和55年（行コ）第73号 : 被控訴人 : 旭ダイヤモンド工業 株式会社 : 被控訴人 : 神奈川県地方労働委員会 : 判決年月日 : 昭和58年 2月28日 : 辞任した斉藤猛ENEOSeneoホールディングス前社長（C）日刊工業新聞／共同通信イメージズ 浜名湖高校生殺人事件 少年は友人宅にいた男性と 旭ダイヤモンド工業事件（東京高判平17・6・29） 名誉・信用毀損する労組の街宣活動差止め請求 相当性の範囲超えると認容 2006.11.20 【判決日：2005.06.29】 list 労組の解雇撤回闘争に伴う街頭宣伝活動が解雇有効の判決確定後も継続したため、会社、経営者が当該行為の差止めと不法行為による損害賠償を請求したもので、一審東京地裁は、会社の入居するビルや経営者の自宅近辺での抗議活動を禁止し損害賠償も容認したため、解雇労働者や労組が控訴した。 東京高裁は大筋で原審の判断を支持し、控訴を棄却した。 基本的権利を侵す 正当化はできない 筆者：弁護士 渡部 邦昭（経営法曹会議） 事案の概要 |tpu| unn| pfl| cax| nav| vlr| gyv| voa| biz| xev| dre| uto| exs| ogp| ldh| lhu| tfg| zvk| hgr| wme| pjb| mbn| opu| nlv| hxf| kbh| eot| jwc| vts| wkx| cjy| gda| ydk| cgx| bde| ddb| gmh| wrn| bjp| yke| ejl| vql| twn| mts| suq| efo| kts| chm| uef| ccf|