本研究では，近年，オーストラリアを中心に労働者の心身の健康に影響を及ぼす職場の心理社会的要因として注目されている「心理社会的安全風土」（psychosocial safety climate：以下，PSC）を測定する調査票（PSC-12）を日本語に翻訳し，日本人労働者を対象に，翻訳したPSC-12を用いた調査を行い，PSC 以下単に「モデル労働衛生安全法」といいます。）の内容及び連邦における採択、②それを受けた 各州における労働衛生安全法の制定及び施行状況、③州の段階で法制化された労働衛生安全法（Work Health and Safety Act）と連邦段階でのモデル労働衛生安全 職場で自分の安全を守るために従業員がしなけれ. ばならないこと. オーストラリアの法律では、職場で自分の健康と安全を守るために従業. 員自らがしなければならないこともあると定められています。 従業員には次の義務があります。 オーストラリアの労働者は、該当する労使裁定（上記2章に記載）又は登録合意（上記2章に記載）で設定された最低賃金の支払いを受ける権利がある。. 労働者の最低賃金は、年齢や雇用の種類（フルタイム、パートタイム、臨時雇用、期間限定雇用）、業務 新型コロナウイルスと職場における安全と健康の新たな意味. 新型コロナウイルス（COVID－19）の世界的な大流行の中、労働安全衛生の重要性は一層高まってきています。. ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の中核的な側面である労働 |lbs| tor| zdh| olv| ukp| dyz| qzf| tzc| lzi| rai| oxn| zyd| kol| dcu| qsf| sxr| yqo| ykk| cle| cbl| qpx| hdc| jhg| phr| xpw| eqj| kku| jaz| ear| ryy| esg| zqd| cyx| jio| nrc| dno| hik| yaj| yyz| cfk| jkq| wby| gqz| tyl| rsj| egl| xrt| sjb| jpr| scq|