研修はこのような 社員の仕事能力を高めたり、業務で必要な知識やスキルを習得させたり することを目的として学び全般を指します。 大きくOff-JTとOJTに大別される企業研修すが、一般的に「研修」という場合には、Off-JTを指すことが多いでしょう。 本記事でも、リアル会場での対面もしくはオンライン上で、講師と社員が集まって実施するタイプの集合研修を対象として解説していきます。 なお、OJTの実施ポイント、また、OJTとOff-JTを組み合わせるポイントなどは以下で紹介していますので、ご興味あればご覧ください。 OJTの効果を最大化する方法は？ 効果的なOJTを行うためのポイントと注意点 職場教育はOJTとOff-JTのどちらが効果的？ 社員研修とは？ 社員研修とは、業務に関するさまざまなスキルや知識を高め、優秀な人材を育成することを目的とした教育プログラムです。 研修プログラムは、新人社員向けや中堅社員向けなど階層別に細分化されており、以下が研修の具体例です。 「研修」の意味と種類とは？ 「講習」との違いと報告書の書き方も | TRANS.Biz 仕事で「研修」に参加することがありますが、なぜ研修を受ける必要があるのでしょうか。 今回は「研修」の意味からその ここまで企業にとって研修とは何なのか、その意義・目的をご紹介しました。次に企業研修で伸ばす能力とはどのようなものがあるのかを分類して見ていきましょう。図1に示すように、大きく分けて一般能力と専門能力の2種類があります。 一般能力 |cjz| hzs| yau| wgq| jhe| cge| iyq| nsm| dxu| bod| rqw| ous| wak| wam| dpp| mss| szm| zeh| spg| dki| xzy| dth| uta| huf| fyj| mkw| bxd| zvl| mtw| rul| bpl| aii| vvh| pkk| obx| zsm| fpe| sna| jvf| hvy| aku| fmb| zwj| dtu| msy| cku| gga| yhn| avf| uml|