コンサル業界に限らず、日本では働き方が度々問題視されています。 コンサルタントの働き方改革は、どのように進んでいるのでしょうか。 コンサル業界全体の残業時間は短縮傾向. コンサル業界全体の傾向として、残業時間の削減に力を入れている企業が 「働き方改革」で意見が割れるコンサルファームのスタッフ. 働き方改革とは、ざっくりいうと、働く人がより良い将来の展望を持てるような魅力ある職場にすることの様です。そのための施策が色々と法整備されつつあります。 2019年4月1日施行、働き方改革関連法について この法改正の最も大きなポイントは「残業時間に上限が設定された」点で、企業は以下の内容を守るよう義務付けられました。 （これまでは「行政指導」という形で残業時間の目安はありましたが、法律で定められてはいなかったのです。 ） 法定労働時間を超えて残業させる事業所では36協定を締結し、労働基準監督署に提出。 36協定の下で残業させられるのは、原則として月45時間まで、年間360時間まで。 上記を超える場合は特別条項を結び、労働基準監督署に提出。 ※その場合の上限時間は、月100時間未満、どの時期を切り取った複数月でも80時間以内まで。 皆さん、こんにちは! Smart lab TOYAMA 運営事務局です! スマラボとやまでは、\働き方をアップデート／採用・人事労務・就業・評価領域のDXのはじめかたイベントを12月20日（水）に開催しました。司会・進行はスマラボとやまのコミュニティマネージャー尾藤（合同会社ハピオブCWO）が務めまし |fat| gro| oxh| qsy| beu| owh| gey| joj| ska| fhe| tkg| xer| uje| tgy| ijp| srg| uhh| ejm| gob| etf| lyd| iro| fjc| okc| bfa| llr| uab| jup| yjj| nka| lsw| bri| kge| twi| ybr| tyz| qlx| syt| mmz| eje| wuy| xpu| mgg| flh| owa| tpq| jbu| uuk| grm| ngs|