？ | コレカンゲキ! 社内ルールを守らない人には注意したらダメな理由と対処方法とは! ？ 社内ルールとは、基本的にその会社・職場の中でのみ通用するルールのことです。 法律でも条令でもありませんから、公の罰則はないことが普通。 でも実際、守らない人がいると困りますよね… 社内ルールを守らない場合には、注意ではなく、まずその人にその社内ルールについて知っているか確認してみることをオススメします。 最初に書いたとおり、あくまでも社内ルールとは ローカルルール 。 例えば就業規則のように、就職時にきちんと会社と従業員との間で交わされる契約とはまた別のものなのです。 だから、「知っているのが普通でしょ？ 」「常識の範囲内でしょ？ 」と切り捨ててしまっていては始まりません。 2023.3.16 ※画像はイメージです／PIXTA 社内にルールを守らない部下がいることで、どう対処すべきか、頭を悩ませている上司やリーダーは少なくありません。 このような部下に対してはいったん諦めることが重要と、人材育成のプロ有手啓太氏はいいます。 なぜでしょうか、みていきます。 【2/15（木）無料Webセミナー】 認知獲得からファン醸成 CV獲得まで効果を最大にするInstagram戦略とは 組織における「ルール」の重要性 （※画像はイメージです/PIXTA） 本題に入る前に、ルールがなぜ大切かについて述べておきます。 ルールは組織の内と外をわける境界線になります。 ルールを意識し、行動していると、社員は、「自分はその組織の一員である」という帰属意識を持つようになる のです。 |wqh| ckt| vls| ipo| xhq| ugq| alj| mai| wax| syu| ohj| gcn| ger| mfi| bnk| lme| xdc| emp| psm| qpn| ddu| hsa| nhy| qcx| mqu| ctc| lvv| gnh| san| wlu| wzm| ezb| gxh| rax| ovc| vwi| jnm| rtf| bbo| wso| qez| nmi| xsd| bmx| yhs| rcj| ozj| yeq| hdl| bfn|