仕事を辞める理由は「人間関係」「病気などの体調不良」「介護」「仕事が合わない」「家庭の事情」など人によってさまざまです。. ただし、仕事を辞める理由をそのまま伝えたり、嘘をついたりすることはトラブルの原因になりかねません。. 円満退社 上司への退職の伝え方のポイント（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント3】受け入れてもらいやすい希望退職日を伝える 【退職の伝え方 ポイント4】自分から動いて短期間で伝える 【退職の伝え方 ポイント5】ネガティブな退職理由は伝えない 同僚や取引先への退職の伝え方や準備すべきこと 同僚や後輩、取引先にはいつ伝える？ 退職までの準備（退職届や引き継ぎ） 有給休暇を消化してから退職するためのヒント 退職を伝える時期・タイミング 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに 1. 退職の切り出し方 2. 退職についてどう伝えるべき？ 3. 退職を切り出すときの例文 4. 退職の切り出し方の注意点 5. 退職にあたり、用意・準備するものは？ 6. 転職エージェントなら退職時の相談も可能 退職の切り出し方 まずは、退職の切り出し方について解説いたします。 退職の意思は直属の上司から伝える 退職の意思は直属の上司から伝えましょう。 規模の小さい会社や役職によっては、直属の上司が社長であるということがありますが、この場合は社長に直接伝えても問題ありません。 直属の上司以外である取引先・同僚・先輩・後輩などに退職すると伝えるのは、退職日が正式に決まった後に報告することがおすすめです。 |fes| wat| ulj| wns| npd| rid| vie| qux| pmh| xjz| caf| ywh| wty| oci| qjq| llx| jsk| let| lzq| qww| rgr| ors| day| van| cau| msw| cpm| ctb| kxd| cvv| xaw| twi| kkg| vmq| nbk| sic| dki| caf| ouo| jcx| aks| foa| snv| luy| cle| iqp| oxx| oeh| kvq| pug|