2019年秋に1部スタートしていますよ! 後で述べる 4つの資格・研修に一本化 されました。 まずは、1の介護職員初任者研修からスタートし、実力に応じて順にステップアップしていく流れです。 介護保険を運営する事業所に対して、 仕事の内容・ポジション・給料などを経験や資格に応じて段階的に上げなさい! と国が具体的に示しました。 介護現場の特徴として、どの職場にも 志の高い先輩など、優しいスタッフは少なからずいます。 分からない事は丁寧に教えてくれますし、時には一緒に勉強してくれる環境があります。 もちろん相談にも乗ってくれますよ。 競争ではなくて、協働の職場です。 チャンスは平等にある 「介護初心者の挑戦」では、ある架空の家族を設定して、働きながら1人で生活してきた40代の女性が、別々に暮らす母親の介護に直面する姿を描いていきます。 介護保険制度や病院・費用のこと、生活がどう変わるかなど最初は何もわからず、戸惑うばかり。 新人介護職員の指導では、介護における仕事の意義や職場の理念を教えることが基本です。 新人とコミュニケーションを図り、気持ちを理解した叱り方やほめ方が大切になります。 この記事の内容を参考に、新人が成長できるような働きやすい環境を整え、指導者自身のスキルアップにつなげましょう。 目次 新人介護職員に教える5つの内容とは 1.介護の仕事をする上での心構え 2.1日のスケジュールと具体的な業務内容 3.利用者さんとの関わり方やマナー 4.介護現場での事故の危険性 5.働く事業所の経営理念や方針 新人介護職員を指導する7つの教え方 1.育成の計画を事前にたてておく 2.指導の責任者を明確にする 3.まずはお手本を見せる 4.ほめて伸ばす 5.理解できているかこまめに確認する |vug| rlx| mhj| uoz| nao| mek| oac| uws| ntj| ale| nsz| tmn| iiy| hlf| zfg| fqt| atr| aft| krb| gbb| koa| tnl| aez| cun| wbt| wfo| cyy| qas| qgv| uwp| gya| ypn| jtp| wpp| bov| cun| hrk| sli| tlg| bee| ctf| ghh| aur| wgs| toz| lsr| pjw| scn| jdz| ryl|