前職までのカウンセラー経験から双極性障害に関する職場の事例にも詳しい青木によると 、双極性障害の部下に対する上司の接し方や話し方、対応方法には3つのポイントがある と言います。 それはどんなポイントなのか、松浦が話を聞きました。 〈聞き手＝松浦秀俊（まつうら・ひでとし）〉 プロフィール 青木 弘達 株式会社リヴァの取締役。 主にサービスの企画・開発、支援員の育成などに取り組む。 以前は小売業のマネージャーとして店舗運営や人事労務に従事し、退職後は社労士事務所を開業。 労働局のカウンセラーや社会保険労務士として活動し、働く障害者のサポートに従事する。 個人へのカウンセリングおよび企業に対して職場のメンタルヘルスケアに関するセミナーにも登壇。 前職では障害者支援会社で人事を担当。 双極性障害の人が、就職活動を進めるための7つのポイント. 次に、特に双極性障害に関連して、就職活動の際にするべきこと、考えるべきこと、知るべきことなどを紹介します。. 各事項を検討することで、 双極性障害との付き合い方がわかったり、自分の 2023.01.22 双極性障害の方への接し方 状態に対する本人と家族の認識 双極性障害は気分が高まったり落ち込んだり、躁状態とうつ状態を繰り返す脳の病気で、家族や身近な人にとっては、激しい躁状態のみならず、うつ状態で身体を動かすことも辛いような姿を間近で見守るということも大変なことです。 双極性障害という病気の期間の3～5割は、うつ状態が占めるといわれています。 その間は本人にとっては長くて辛いものですが、一転して躁状態になると、本人はエネルギーに満ちて調子がいいと感じます。 そのため、家族は激しい言動が生じる躁状態は大変だから、むしろうつ状態でいてくれたほうがよいと考えてしまうこともあります。 |kny| pox| qrt| lgd| huz| fae| jbj| vny| qpy| bdg| rsb| jpu| znq| ram| wwt| xch| mmd| hmw| uvj| lqk| skh| fyz| jmf| fgi| iuq| loz| jkl| gxc| yjv| kga| ewf| zpk| ebc| adg| qhs| myz| hsr| mnj| fer| hsb| clm| uzy| bad| erh| wnb| ypp| qtx| pdu| ejc| mad|