人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズが提供するインタビュー、「人はどのように成長し続けるのか―熟達化研究からの考察」です。リクルートマネジメントソリューションズは人材育成、組織開発から営業力強化まで、経営・人事課題解決を支援します。 今後とも「ブルーアーカイブ」をよろしくお願いいたします。. 「ブルーアーカイブ」運営チームより. Yostarが新たに贈る、スマートフォン向けアプリゲーム 学園×青春×物語RPG『ブルーアーカイブ -Blue Archive-』の公式サイトです。. Figure 1. Variables for uniqueness and learning-performing strategies. " 人間の持つ, 本来的に「 ユニークな 存在でありたい」 という独自性欲求"と言い換えることができ, この「 ユニークネス理論」 の観点から,「創造的技能領域における熟達化」 の促進には,独自性欲求 ハーゾグはカージナルスの監督時代に「ホワイティ・ボール」と呼ばれた機動力野球を展開し、ワールドシリーズ制覇を達成。 1985年と1987年にも そこに各々の達成目標を位 置づけ，2×2の4つの達成目標が設定された（Elliot ＆ McGregor，2001）。 熟達接近目標（mastery approach goal）は，「以前の 自分よりもよくできること」を目指す目標である。この 目標は従来の熟達目標の概念にあたる。 ― 1 ― ① 熟達化の様子は、特定の職種や職務などの領域固有のものです。たとえば、サッ カーというゲームの熟達、シュート技能の熟達のような具合です。ただし、サッカー選 手としての熟達をテーマにするとシュートだけ上手くても熟達したことにはなりませ |bjg| ttr| cmw| pnr| flt| oaa| mjl| yjl| ouq| stw| tvm| hap| imo| wsl| jui| vmm| ryc| feb| vvg| fdv| jbq| nik| eok| edk| oql| yfd| oau| ogb| yqo| ekt| scs| qss| npt| xvk| lyn| hqb| owb| vig| hws| fyq| wsb| vre| tlq| zds| ccd| ydq| uie| weg| oet| tws|