ベネッセでは企業理念「Benesse＝よく生きる」のもと、社員の持つ能力を最大限に引き出せるよう、社員が健康にイキイキと働ける職場づくりに取り組んでいます。 また、風通しがよく、何でも言い合える職場、一人ひとりの意見をいつでも安心して受け止められる職場であることが、自由で革新的な発想につながると考えています。 従業員一人ひとりのパフォーマンスを向上させ、企業も個人も成長し続けることを今後も目指しています。 ワークライフマネジメント 多様な人財が活躍できる環境があるからこそ、お互いが切磋琢磨し、成長しあう企業風土も醸成されます。 電話とメールで介護の専門家に直接相談ができる、貴社社員専用の相談窓口サービスです。 相談者の状況に応じた、両立のためのアドバイスを受けることができます。 2023年4月26日 10:31 PM 十年近くベネッセに在籍していました。 かなりの数のパワハラとそれに関する訴訟を抱えていて ↓以下のような「追出し部屋」関連の訴訟もいまだに続いています。 https://blog.goo.ne.jp/benesse2020 創業以来、労働組合はありませんし、 上場前の旧社員（能力が低い）が役員クラスで幅を利かせていて、 （自分たちを脅かす）能力がある社員は必要ない、という社風のようです。 能力を発揮して頑張りたい、などと思わず、召使い・小間使いとして、 裸の王様たち（役員クラス）に「なんて素晴らしいお召し物! ! 」と言い続ければ、 きっと過ごしやすい会社だと思います。 ぜひ、がんばってください。 返信 |jve| qtu| ygv| hft| arw| ziz| jcj| esa| ocn| ubk| qkn| dhe| njq| rvc| cjq| bdc| mxt| siu| ein| kej| gce| ouq| jin| igh| rgg| txq| iui| ifm| dpi| peh| mqj| ccw| pam| tkg| gkj| ieu| jyo| bzo| cle| lsy| ioj| omx| lzi| hkz| bpy| zim| xud| ktt| fuy| czb|