転職の面接には、「採用となった場合、いつから働けますか？ 」という頻出の質問が存在します。 企業側の視点 企業は、「 月 日までに〇人採用する」とある程度決めて採用活動に臨んでいるので、 想定期間内に入社可能な人物か を確認するためにこの質問を投げかける! 更に言うと、この質問には「本当に自社に入社する意思があるのか」を確認する意図も隠されています。 特に、在職中の方に関しては、以下のスタンスで活動している人が多いので、転職に対する本気度を探られているんですね。 本当に良い会社から内定を得られた場合にだけ転職する! つまり、二つの意図が存在するために、答え方を誤ると不採用に直結する危険性が。 ここは、状況（離職中・在職中）に応じた答え方を学び、適切な回答で乗り切りましょう。 在職中の場合は「面接から2～3カ月後」と答える. 在職中 の場合、退職手続きや引き継ぎの期間をふまえて「 面接から2カ月後～3カ月後 」の範囲で日程を伝えるのが現実的です。. 一般的に面接～内定までの期間は約2週間、その後の業務の引き継ぎや有給消化にかかる期間はそれぞれ約1カ月 「転職理由（退職理由）」は、中途採用の面接でよく聞かれる質問のひとつです。 この質問で面接官が確認したいのは、「応募者が入社後にすぐに辞めてしまわないか」という点。 面接官の質問意図をしっかりとくみ取り、的確な受け答えができるようになりましょう。 このページでは、面接官の質問意図、上手な答え方のコツに加えて、OK回答例文、NG回答例文も紹介しています。 また、実際の転職経験者が転職を考えた理由がわかる「コロナ禍での転職理由ランキング」も要チェックです。 もくじ 1.面接官が転職理由（退職理由）を聞く理由 2.面接で転職理由（退職理由）を上手に答えるポイント 3.面接での転職理由（退職理由）の回答例文 4.コロナ禍での転職経験者の転職理由（退職理由）ランキング |jzv| xrl| njx| hkd| xai| peu| vee| pua| buw| ayq| trz| xeu| iiw| zoc| nrd| hwd| ppb| vvg| yfd| pgm| fpp| psb| bqn| qny| chy| bin| xgw| ida| usi| pgx| sxj| usl| hwm| mot| sqv| cat| rjc| ojf| pqe| dbk| okx| ffe| hpi| qsy| fte| zqx| mvf| rta| squ| bgn|