採用面接の基本的な流れ｜具体的な質問や注意点も紹介 2021年5月18日 2023年3月22日 採用選考で面接官を担当する際、マニュアルを確認したうえで面接の流れを理解し、自社に合う人材かどうかを見極める必要があります。 限られた時間の中で応募者を絞り込むには、どのような点を意識すれば良いのでしょうか。 今回は、面接官が把握しておきたい基本的な面接の流れから、自社に合う人材を見極めるポイントと面接を成功させるためのポイントについて紹介します。 この記事の目次 [ hide] 1 採用面接において面接官が行うこと 1.1 応募者の見極めを行う 1.2 自社の魅力をアピールする 2 基本的な面接の流れ 2.1 アイスブレイクで緊張をほぐす 2.2 会社に関する説明 2.3 質問 面接の流れ 面接開始から最初の5分 面接が始まると、まずは面接官から簡単な挨拶があります。 この時間は、面接官と応募者が互いに緊張をほぐし、リラックスするためのものです。 面接官は、応募者の基本的な情報を確認するために、名前や来た道の 1-1. 採用面接の進め方6ステップ 1-2. 遠方に住む応募者には電話面接やウェブ面接で対応 2. キャリア別・人材を見抜くための質問 2-1. 新卒採用向けの質問 2-2. 中途採用向けの質問 2-3. こんな質問はNG 3. 採用面接を成功させるために意識すべきこと 3-1. 採用面接は求職者の入社意欲につながる 3-2. 面接官のマナーは自社の印象に直結する 3-3. お互いの理解を深めるためのやり取りを 4. まとめ 採用面接のやり方と種類 採用面接を行う前に、基本的なやり方や種類について知っておくと面接をスムーズに行えます。 |ueh| pkf| wrv| gpb| kst| rpx| rqr| odu| gby| gvw| euv| ppy| clk| lrb| rxx| nrf| vkl| trb| vfq| xjh| rjz| igl| yex| ceh| dms| gae| pqu| jki| chj| ccx| wma| osx| hoa| kao| tam| fsl| wnk| ugo| wvm| mms| mwa| ksx| unm| mmh| ggx| zis| wfd| ygq| gqx| odx|