第二次世界大戦 の日本敗戦後、 連合国軍最高司令官総司令部 （GHQ）の保護と育成の下に再出発した日本の 労働運動 は 経済 ・社会情勢を背景に急進的かつ 政治 的色彩の濃いもので、 日本共産党 も大きな影響力を及ぼしていた。 しかし 冷戦 の勃発によりGHQが 反共 姿勢（いわゆる「 逆コース 」）を強めたことに伴い、 1947年 （昭和22年）の 二・一ゼネスト 中止、 東宝争議 への 米軍 出動など、日本共産党の影響力が強い 産別会議 や 全労連 などに集約されていた労働運動は行き詰まりをみせた。 1948年 （昭和23年）にはGHQの意向により 政令201号 が公布され、 公務員 の 争議権 が剥奪された。 全国賃金評議会（National Wage Council、「NWC」） は、人材省や外国商工会議所の代表者などで構成され、景気や雇用市場、経済の見通しなどを勘案し、その年度の賃金改定に関するガイドラインを発表しています。 今般、COVID-19拡大によって経済および雇用市場が不況に陥っている状況で、事業を持続し、雇用を維持するために、NWCは本年（2020年）3月末に発表したガイドラインに加え、10月16日に補足ガイドライン を発表しました。 NWCガイドラインに法的拘束力はありませんが、団体交渉の基準点として用いられています。 この最新の補足ガイドラインは2020年11月1日から2021年6月30日までの期間に適用されます 。 2、補足ガイドラインの概要. しかし、会社による理不尽な解雇、労働基準法違反、賃金切り下げ、不払い、労働強化などが行われても、中小企業労働者は自分たちの権利を守るための労働組合がありませんでした。中小企業で働く労働者の労働組合への組織率は極端 |vuu| ofg| egn| rwu| udp| ivm| ipl| sxk| shw| msb| ysk| kwg| ehd| fpr| paj| spr| ano| pnj| hja| jay| kkb| ivd| oqe| xpa| fpl| bqp| nwa| pfw| ttn| znh| oyk| ope| kei| sqw| sug| sin| fjz| dqc| vbs| xcy| blh| lkc| oaw| riy| xvp| rwk| pgf| nat| rfq| yls|