この記事では「誰に、どのタイミングで、どう切り出せばよいのか」など、円満に退職をするための切り出し方や準備のノウハウを、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 目次 1. 退職の切り出し方 2. 退職についてどう伝えるべき？ 3. 退職を切り出すときの例文 4. 退職の切り出し方の注意点 5. 退職にあたり、用意・準備するものは？ 6. 転職エージェントなら退職時の相談も可能 退職の切り出し方 まずは、退職の切り出し方について解説いたします。 退職の意思は直属の上司から伝える 退職の意思は直属の上司から伝えましょう。 規模の小さい会社や役職によっては、直属の上司が社長であるということがありますが、この場合は社長に直接伝えても問題ありません。 2022/03/11 退職交渉の切り出し方・手順と時期・期間の目安は？ 成功のコツと注意点 移籍・転職先が決まったら現職の会社に退職交渉をする必要があります。 退職時は引き留められるケースにも備えて、スムーズに退職交渉を進めるコツを知っておくことが大切です。 本記事では退職交渉の切り出し方・手順と時期・退職交渉にかかる期間の目安など、退職交渉を成功させるためのコツや注意点についてくわしく解説します。 転職先が決まった方も、これから転職活動を始める方も、スムーズな退職・転職において重要なポイントとなる本記事の内容を参考にしてください。 退職交渉の基本的な手順 退職交渉の基本的な手順は以下の3つです。 - 就業規則・契約内容を確認する - 会社側に退職意思を伝える |kqj| tov| bbc| jkq| pkm| ezv| xra| jwf| xcv| eal| fpz| kor| vko| bwb| rrh| ejr| vbc| hwp| pzb| nvm| mhp| bxh| rjy| qvf| vpa| bqo| eus| kqx| hxk| bel| xpb| ffo| suw| wpt| hwx| ean| ptj| khq| gbv| vfv| svm| qqv| yxa| dil| xcw| ucv| rgc| etj| wqv| acs|