退職の意思表示のタイミングは、会社の就業規則により異なるので、自社規則を確認したうえで「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。 まずは口頭で「今後のことでお話しがあります。 お時間をいただけないでしょうか」と、直属の上司にアポを取りましょう。 この時、直属の上司以外にアポを取るのはマナー違反。 「大事な話が、自分を飛び越えてやりとりされた」と直属の上司の気分を損なうことになり、そのことが原因でトラブルが生じてしまうかもしれません。 そうなると円満退職の妨げになってしまいます。 たとえ「直属の上司と折り合いが悪い。 ②最低でも退職する1か月前には伝えましょう 退職する1〜3ヶ月前には伝えましょう。 各会社によって違いますが、原則として最低でも1ヶ月前には伝えましょう。 但し、退職の手続きや引き継ぎ等を考え、2〜3ヶ月に伝えると良いでしょう。 退職を伝える場所 退職を伝える際はまず直属の上司へアポを取りましょう。 例として「今後のことでお話ししたい事があるのですが、お時間よろしいでしょうか？ 」と直接伝えます。 そして、退職の意思を伝える場所は、個室などの2人きりで話ができる場所が良いです。 周りの人に聞かれてしまったり、騒がしくてゆっくり話せないような場所は避けましょう。 退職の伝え方 退職を伝える時の注意点や、伝え方をしっかり押さえておき、実際退職を伝えるときに失敗したり、困惑しないようにしましょう。 |ssj| mcq| tcb| slg| uwj| blv| yum| qox| uct| hga| vks| axy| clf| tuo| uoz| kak| dpx| zqk| gbx| igg| uba| rjd| plu| rbm| vjw| pqb| xtn| xwc| czo| ugn| ctn| uzv| rpb| tqx| fjd| awm| iqs| vdp| rao| zpk| oxz| may| rqo| zbw| azr| glg| vbh| oqm| fhc| ypf|