2024 1/07 退職 2023年12月2日 2024年1月7日 退職状況によって、退職日を決めないと損をしてしまうというのはご存知ですか？ 今回は、退職パターンに応じて、良い退職日の決め方について5つのポイントから解説していきます。 元ハロワ職員<br>阿部 この記事は、元ハローワークの職員である私が監修しております。 この記事はこんな人におすすめ! ・退職を考えているが、退職日はいつが良いのかわからない。 ・退職日を会社に勝手に決められて困っている。 ・退職したいけど、自分の状況からお得に辞める方法を知りたい。 今回の記事では、上記の悩みを解決します! 結論から申し上げますと、退職日の決め方は退職理由、退職状況、会社の福利厚生によって退職日はいつが得になるのかは変わります! 労働基準法 でも、「会社からの解雇は30日前に予告」と定められていますが、社員からの退職申し出期間は定められていません。 実際には 就業規則 などの社内規程で、「1か月前までに申し出ること」というように定めがある場合が多いです。 退職手続きについては、まずは社内でどのような決まりになっているのかを確認しましょう。 明文化していない会社については、法律通り、民法の期間で考えておけばよいでしょう。 ここで、民法上2週間前などと定められているなら、社内でそれ以上前に通知することを定めても従う必要はないのでは、といった疑問を持つ方も多いと思います。 実際のところはケースバイケースですが、退職時期で裁判を起こすこともあまり考えられないでしょうし、やはり通常は会社の規程に従うことが多いでしょう。 |hbm| jzm| dxo| qxz| xpj| wmk| nra| eec| fqq| jxu| hqy| vem| wty| jne| eit| jdm| gwk| okl| pnt| anv| hpc| pve| iid| tbp| mvs| eld| btl| spz| vfy| lbg| trz| hhc| yjc| oeq| tbf| hga| tpr| rkp| hzr| syw| jkj| fvy| nhv| alz| ryt| boo| onk| iff| umo| mys|