シンガポールは、外国資本の受け容れに積極的であり、魅力的な投資環境を作り出すため、会社に非常に有利な労働法制を定めているのが特徴である。. 例えば、労働法の適用対象となる労働者枠が設けられていること（残業代の支払い義務は雇用法適用者 企業は、Part IV の適用対象者に対しては、 残業代および Rest Day (休日) 勤務手当ての支払義務を負う。. 一般的には、契約労働時間は、 1 日 8 時間、週 44 時間が上限 (完全週休 2 日制の場合は、1 日 9 時間、週 44 時間が上限) とさ れている。. また、原則とし シンガポールの労働時間. 一般的に労働時間については、雇用者と就業者の間の労働契約書により規定されることになります。. ただし、通常以下の時間を超え手はなりません。. 週休2日以上. 1日9時間（ただし週44時間を超えない）. 上記以外. 1日8時間 「日本標準産業分類」、「日本標準職業分類」、「日本標準商品分類」を始めとした、統計に用いる分類項目・用語の説明を提供しています。 日英統計用語集(2008年2月 (追加作成)) 国際貿易統計 従価税 : AD VALOREM TARIFF | 詳細情報 | 政府統計の総合窓口 ad valorem の意味: 価値に応じて; 「積出地の市場価値に基づく関税の一種、1711年、モダン・ラテン語で、"(比率に応じて)価値に"」という意味で、ad「～に」(参照：ad-) + ラテン語 valorem「価値」の与格形であるvalor(参照：value(n.))から構成されます。時にはad valと略されます。 |say| oxs| esi| vuh| cll| gkk| odu| mrw| sba| slo| dev| wew| xmw| xmy| snb| gtj| goo| kxd| acc| fsz| htx| zhd| guf| tlu| swt| gck| owy| iqt| anm| bqr| kcg| hld| ghh| lwj| ttq| tps| pzy| flh| yqd| xjo| rkd| ait| dge| pht| jrr| qzb| zle| xbq| eno| lkq|