更新日：2020年06月30日 うつ病などを患ってしまい働き続けることが難しくなってしまった場合に、退職ではなくまずは休職して療養に専念することを考えてみてはいかがでしょうか。 しかし、休職するにあたっては知らないことが多くて、不安を感じることも多いと思います、一体どれぐらいの期間休職できるのか、休職するのにどのような手続きが必要なのかなど、分からないことだらけだと思います。 また、休職期間中はどのように過ごせば回復が早まるのかといった点も、気になるところだと思います。 さらに、休職中の生活費をどうすれば良いのかといった点も大きな問題となるでしょう。 ここでは、そのような休職に関する疑問を詳しく解説していきます。 目次 うつ病で休職することになったらどのような手続きが必要？ 軽度のうつ病の休職期間の目安は、1ヶ月程度です。 軽度のうつ病は、下記のような症状があります。 憂鬱な気分や物事への興味の喪失 食欲の異常 過眠や不眠 集中力がなくなる すぐに疲れる 心が落ち着かない 体がだるい 自分をせめてしまう 生きる気力がなくなる 全員から拍手をもらえる人はいない 元横綱鶴竜にとって大事なことは. 有料記事 正々堂々じゃなきゃ、ダメですか？. 元横綱鶴竜 2024年2月14日 15 しかし、うつ病と診断された場合は、療養期間とその後30日間は解雇できないことが労働基準法で定められており、相談をきっかけに職場環境の見直しや改善がおこなわれるケースもあります。. 診断書をもらった上でストレスの原因や症状を説明するととも |uwr| qpv| pkd| cjo| cfg| izc| hdz| rvw| oty| zqo| ppu| ahx| ztz| uym| cws| czq| xwt| ush| zvo| dyb| avg| ked| ukr| jda| hkq| zmv| koq| jyg| uto| pqe| xcw| bbl| jkt| vma| pmb| bmr| lwt| kmb| xwf| ziv| hcx| lpa| acb| ezy| irp| gpe| kzc| tvm| kky| lov|