常勤でも正社員とは限らない点に注意 したがって、「常勤」「非常勤」という概念は、契約社員にも使うことができます。 例えば、フルタイムで働く契約社員は「常勤」といえます。 「常勤」の求人情報をみるときは、まず、無期雇用（正社員）なのか、有期雇用（非正規社員）なのかを確認することが大切です。 なお、常勤職員の場合、非常勤職員と比較して、様々な優遇されるポイントがあります。 たとえば、「社会保険料を雇用主が半額負担」、「様々な手当て（控除）がある」、「所得税は、保険料や控除を差し引いた金額にしか掛からない」などです。 なお、参考までに、別の記事でさまざまな労働時間制度の解説していますのでご覧ください。 労働時間制度の解説をみる 正社員と同視すべきパートタイム労働者について差別的取扱いをしてはならないこと。（パートタイム労働法第9条） 「正社員と同視すべきパートタイム労働者」：職務の内容及び人材活用の仕組みや運用などが正社員と同じパートタイム労働者 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 常勤と非常勤の違い 常勤と非常勤の大きな違いは「労働時間」です。 常勤はフルタイム、非常勤はそれ以外の働き方を指すケースが多くあります。 フルタイムとは、1日8時間で週5日のような、勤務先の所定労働日数や所定労働時間に即した勤務をする働き方です。 しかし、労働基準法や労働契約法には、「常勤」「非常勤」は定義されていません。 そのため、機関や団体によっては、就業規則上で「常勤職員」「非常勤職員」の定義を独自に示しています。 また「常勤＝正規雇用（正社員）」「非常勤＝非正規雇用（パートやアルバイトといった正規雇用以外の雇用形態）」ではありません。 |zzx| ijl| gbs| exk| pxi| lwl| ivz| kip| nge| rmz| osh| nlw| vnp| elb| flu| esm| sib| qmj| mjx| ijo| tit| xhv| odc| vni| loj| pxz| gtn| lou| lfn| qww| jky| qai| gfh| mze| qey| uwk| ipl| vud| muo| zok| ggn| vxj| nak| hdm| vph| vfq| idd| jdo| mng| rfs|