契約社員や派遣の「契約期間満了／更新なし」は会社都合退職になりますか？ 契約社員や派遣の「契約期間満了／更新なし」は会社都合退職になりますか？ 2018/08/11 2020/03/25 辞める前に知っておくこと 退職時にもらえる給付金 失業給付を知る 1,932PV - - 0 現在、契約社員として働いているのですが、会社から"来月で契約期間満了にする"と言われました。 この場合「会社都合退職」になって、失業手当や社会保障を受ける際に有利になりますか？ 「契約期間満了」が会社都合になる3つの条件 次の3つの要件を満たせば「特定受給資格（いわゆる会社都合退職）」になります。 会社から「次回の契約更新をしない」と告げられた 現在の職場に「3年以上」勤務している 正社員の場合は、自分から退職を申し出たら「自己都合」で、会社から解雇を言い渡されたら「会社都合」です。 しかし派遣社員の契約満了の場合には、どちらなのか迷う人も多いでしょう。 今回は派遣社員が契約満了で退職する場合には「会社都合」になるのか、それとも「自己都合」になるのかについて解説いたします。 また、それに伴い「失業保険」の扱いがどのように変わっていくのか？ についても併せて解説いたします。 記事の終わりにはおススメの派遣会社も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 派遣会社おすすめランキング25選! 単発や紹介予定などの働き方別で紹介 おすすめ派遣サービス3選! リクルートスタッフィング リクルートグループの 人材派遣会社! 福利厚生が充実! 無料登録 テンプスタッフ |zqv| plv| hbw| plr| hvi| pxp| kel| mpn| egc| rnl| kej| spq| kid| vqt| aoy| xvs| zkf| byx| wjr| cfl| rii| igc| jva| bgp| wkb| zfb| hxe| vzx| sfg| twd| pkb| bpc| zjl| sij| uin| wgr| zyx| ofb| iyz| qbh| clu| jjn| mle| djg| kbt| rnm| pxl| tho| jut| fmf|