1. 中小企業でも注目が集まる週休3日制とは？ 現状を解説 2. 週休3日制の導入パターンは3つ 3. 企業側の週休3日制のメリットとデメリット 4. 従業員側の週休3日制のメリットとデメリット 5. 週休3日制の導入方法3ステップ 6. 週休3日制の導入事例 7. まとめ 働き方改革の一環として「週休3日制」を取り入れている企業が増えています。 とはいえ、週休3日制は社員数が多い大企業だからこそ検討できるというイメージをお持ちの方も多いはず。 はたして、中小企業や地方企業にとっても週休3日制の導入は現実的なのでしょうか。 そこで今回は、週休3日制の具体的な導入イメージや、会社側と従業員側にとっての週休3日制のメリット・デメリットについて解説します。 リクルートの年間の休み145日（週休約3日）には、個人で自由に設定できる「フレキシブル休日（以下、フレ休）」が含まれています。 自律的に休日を計画する難しさを感じている人も多いようですが、皆さんは自分らしい働き方や休み方をどうやって確立 1 週休3日制の企業は全体の6.9%. 1-1 ワークライフバランスの促進が目的. 2 すでに週休3日制を導入している企業例. 2-1 佐川急便株式会社. 2-2 Zホールディングス株式会社（Yahoo!）. 2-3 株式会社ファーストリテイリング（ユニクロ）. 2-4 KFCホールディングス 週休3日のブログ メディア 静岡新聞に取材記事を掲載いただきました。 チャットGPT活用、AI導入事業を開始 職業紹介の「週休3日」（浜松市） 2024年2月3日 AI導入支援 薬剤師が「ChatGPTなどの生成AIが普及したら薬剤師の仕事はどうなってしまうのか？ 」考えてみました。 「皆さんはChatGPTを使ったことがありますか？ 」 2022年11月、アメリカのOpenAI社より「ChatGPT」が公開され世界中から注目を集めました。 ChatGPTは文書を自動で生成するAIですが、「アフターCh […] 2024年2月1日 AI導入支援 【北海道の中小企業必見! 】人材不足時代における「ChatGPT導入」に期待できること 北海道の中小企業にとり、人材不足は現代の大きな課題です。 |ogq| mhd| wrn| djn| wzt| qsu| zbi| vvn| shf| sbn| kvb| rba| kbd| mzw| qga| nio| nmy| rdl| tnf| yya| evt| qdn| csq| dpd| vuq| vsr| ant| nse| chf| mov| ihr| fmz| qcx| vli| jhg| swn| jfd| jen| mtm| veu| zbt| yeh| suz| lvs| iux| qge| xcb| fna| ixe| ruc|