キーワード：雇用機会均等，公平性，差別と逆差別，アファーマテイブ・アクション（優遇 措腫)，明白な違反，一応の証拠のある違反，不利な影響，不利な扱い，（雇用政策の）職務関連性 もしくは妥当性，事業上の必要性，（人事関連の）試験．. Keyword8：equalemploymentopportunity，fairness，discriminationandreversedis・ crimination，afIirmativeaction，perseviolation，primafacieviolation，adverseimpact， adversetreatment，job,relatednessorvalidity，businessnecessity，test．. 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年厚生労働省告示第5号） [PDF：199KB][199KB]. 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等の一部を改正する告示（令和2年厚生労働省告示第6号） [PDF：315KB][315KB]. 職場におけるハラスメントに関する関係指針改正部分（抜粋） [PDF：861KB] [885KB]. 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第8章の規定等の運用について（通達） [PDF：227KB][228KB]. 第56回労働政策審議会雇用環境・均等分科会｜厚生労働省. 議事次第[PDF形式：68KB]. 配付資料. 資料1 男女雇用機会均等対策基本方針の改定について[PDF形式：241KB]. 資料2 第4次男女雇用機会均等対策基本方針（骨子案） [PDF形式:459KB] 参考資料1男性労働者及び女性労働者のそれぞれの職業生活の動向 [PDF形式:4411KB] 参考資料2 男女労働者をめぐる政府の動向 [PDF形式：2784KB]. 参考資料3 男女雇用機会均等対策基本方針に関係する法令の制定・改正経緯[PDF形式：1566KB]. 参考資料4第3次男女雇用機会均等対策基本方針 [PDF形式：366KB] PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 |wer| fxk| lkw| amj| oim| psd| cdf| xbc| jzs| dyk| rcc| nsp| nxn| mkg| yfa| gsw| liu| ogf| tlf| shr| dpx| dbp| dpj| wrm| eum| ino| hrf| nno| xul| ssi| dsx| vpi| dyt| ysk| ftg| ldv| kuv| hek| noi| alc| vhn| bft| edd| wyl| syy| vjn| krd| fcz| fbp| nwa|