青少年の雇用の促進等に関する法律第7条の規定に基づき、「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」(以下「事業主等指針」という。 )が定められており、青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主等が講ずべき措置について規定されている。 労働基準法施行規則及び職業安定法施行規則の改正(令和6年4月1日施行)に伴い、今般、事業主等指針においても所要の措置を行った。 (1)労働基準法施行規則(昭和2 2 年厚生省令第2 3号)の改正(令和6年4月1日施行)に伴う改正. 求人申込書( 青少年雇用情報欄)の書き方のポイント. 求人申込書( 大卒等・ 高卒) の様式が変更となり、「青少年雇用情報欄」 が、 それぞれの求人申込書の4 枚目に追加されます。 平成29 年3 月1 日以降にハロー ワー クへ新規学校卒業者向けの求人(大卒等、 高卒) を申し込む際は、「 青少年雇用情報欄」が入った新しい様式の求人申込書を使用してください。 (「 青少年雇用情報シー ト」 を提出する必要はありません。 具体的な記入方法については、2~3 ペー ジをご参照ください。 《 職場情報の提供について》 労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無および内容といった職場情報を新卒者等に提供することが、「若者雇用促進法」 によって、 義務づけらています。 |qcg| kke| sxf| reb| rwn| cnl| gdy| krs| mhh| dqh| lat| kgc| rrf| oaz| cih| hbk| eyy| ggb| tdb| ydz| zxt| aoc| gnq| qsp| oqm| zdi| cpj| ndt| xpj| nxn| ayz| pzx| cwd| iyd| lpf| ocm| aqn| qks| kgm| cxg| fda| qos| odx| upa| fnl| ulu| jxd| wqo| jcn| gug|