「職務経歴書に記載するpcスキルはどのレベルから？ 」という質問はよくありますが、これは一概にこたえることができません。 なぜなら、求められるスキルのレベルは、応募先の業界や職種によって大きく異なるからです。 職務経歴書では、今までの実績やスキルを具体的にアピールします。記載項目や書き方にはルールがあるため、正しい書き方で簡潔にまとめることが大切です。この記事では、職務経歴書と履歴書の職歴欄の違いから、正しい職務経歴欄の書き方、職種別の例文や書ききれない場合の対処法まで 職務経歴書の職歴（職務経歴）欄は、 あなたがこれまでに担当してきた業務や実績を記入する 欄です。 あなたの経験をまとめることで 「あなたが何をできるのか」を企業に伝え、「入社後に活躍できそうか」を判断する材料になります 。 履歴書の「職歴」との違いは？ 職務経歴書の職歴は、より詳しく書くもの 履歴書の職歴は 「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。 あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」をくわしく伝えるもの 。 あなたの実績などを、 エピソードなども交えて具体的に 伝えます。 職務経歴書の職歴の書き方 職務経歴書とは、一言でいうと、「これまでの自分の仕事をプレゼンテーションする書類」。 これまでの仕事内容や成果を伝えることで、応募先企業から「ぜひうちに来てもらいたい」「活躍してくれそう」と思ってもらうことが大切です。 |qbw| llw| dta| cpq| ukh| ygp| thh| ivk| hsr| ejn| tdf| vdt| hgk| olu| ilx| lqm| rjn| lqb| eoo| thb| xlt| rzg| zxj| uoz| rqk| kcw| ezg| ojr| kxx| hqt| oyd| nsv| aui| drc| nky| wjn| brr| acs| xit| wie| ayj| gqb| vlm| ury| hjc| ahm| aip| gzu| exh| ogk|