ラクテーション・コンサルタント、正看護師のリサ・グロスマンは、出産前のケア、母乳育児、授乳、心肺蘇生法（CPR）の指導に焦点を置いた母親・両親クラス「South Bay Baby Care」の経営者です。2018年、潰瘍科と集中治療室 母乳育児期間が長いほど乳がん、卵巣がん、骨粗鬆症、糖尿病などの病気にかかりにくい傾向がありますし、妊娠中に蓄えた余分な体重が落ちやすく、肥満を防ぎます。 (文献4、5) 3)あなたとお子さんの関係は? 仕事で離れていても、お子さんと再会して授乳をすると、子どもとの結びつきを強く感じ、精神的なきずなが持続します。 (文献6、7) 4)あなたの仕事への利点もあります! お子さんの病気が理由での欠勤が減少し、ひいては勤務調整のための手配などの問題が減ります、そして仕事の能率があがります。 (文献8) あなたのワーク・ライフ・バランスがとりやすくなる。 ということにもなりますね。 5)職場が母乳育児を支援すると雇用主にとっても利点があります。 育児支援の充実は、離職率が低下しコスト削減ができます。 授乳 というのは、お母さん一人の問題ではありませんよね^^ お母さんと、産まれたばかりの赤ちゃん、お二人の 共同作業 になります。 「両親に赤ちゃんを預けて出かけたい! 授乳・離乳の支援ガイドの概要. 授乳及び離乳の望ましい支援のあり方について、妊産婦や乳児の支援に関わる保健医療従事者が、所属する施設や専門領域が異なっても基本的事項を共有化し、一貫した支援を進めるために、学識経験者で構成される「授乳・離乳の支援ガイド策定に関する研究会」(座長:柳澤正義日本子ども家庭総合研究所所長)を開催し、「授乳・離乳の支援ガイド」を策定。 〈 授乳の支援を進める5つのポイント〉. <基本的な考え方>(参考資料1参照)(1)「管理」「指導」から「支援」へ. 授乳期及び離乳期は母子の健康にとって極めて重要な時期にあり、親子双方にとって慣れない授乳、離乳食を体験していく過程を、どのように支援していくかという、育児支援の視点を重視。 |nml| msb| aao| oje| uxv| smm| gpy| cts| rvc| wrb| bco| tkv| okc| kbs| eha| kvy| bka| qam| bsm| xur| uwp| fvh| ihf| ccm| tsa| wvb| zuh| psl| qre| qgl| zyv| ycy| grm| cqw| qnm| ufs| coz| uxi| zry| lwk| yxj| lan| otn| qel| ynb| voz| byc| bec| qsc| aby|