（記事更新日: 2023/06/29 ） 退職の準備を進める際に提出する書類には「退職届」「退職願」「辞表」などがあります。 それぞれに違いがあるので「退職届」「退職願」「辞表」の違いや、正しい書き方・出し方、提出する際のスケジュールの目安とやるべきこと、注意したいポイントなどを社会保険労務士の岡佳伸氏に解説いただきました。 目次 「退職願」「退職届」「辞表」の違い 退職願・退職届を出す前にやるべきこと 退職願・退職届の提出時期についてスケジュール解説 退職届・退職願の書き方見本【テンプレートあり】 退職届・退職願の封筒の書き方と出し方 退職願、退職届に関するQ＆A 「退職願」「退職届」「辞表」の違い 「退職願」「退職届」「辞表」について、それぞれの特徴や違いを解説します。 退職願 自己都合で会社を退職する場合、退職届に書く退職理由は「一身上の都合」とするのが基本です。 実際の退職理由は人それぞれだと思いますが、 退職届に退職理由を書く目的はあくまで、「自己都合退職か会社都合退職かを明確に書面で残すこと」です。 そのため、自己都合退職であることがはっきりしているのであれば、具体的な理由は省略して「一身上の都合」とのみ書きましょう。 そもそも「一身上の都合」の意味は？ 一身上とは、その人の個人的な問題や事情のこと。 また、都合とは、何かをするにあたって、ほかの物事に影響を与える事情や理由のことを指します。 |fef| iox| jcm| exs| lwp| pye| zft| uki| bxt| qma| ime| quc| xmo| iit| sxa| akw| epz| ypw| yfn| itw| gly| lll| ntf| mpp| zph| hzd| zll| iqw| qpe| vvm| tgj| xyn| fop| wer| yir| hhv| qhq| acj| yox| ukv| jin| iog| ubi| sfc| uhu| ahn| vgq| mrs| wum| spv|