本論稿では大手製鉄所 を事例として，80年代以降のリストラクチャリング下における生産工程の技術的変革のなか で，労働のあり方に関わる要員合理化やスリム化がどのように展開されたのか，その結果職場 組織，編成がどのように変貌したのか，その現段暗的特徴を明らかにすることが第1の課題で ある。 第2は，そのことと関わって，一般に工場労働がそうであるように，ライン労働とメン テナンス労働に大別される鉄鋼生産現場における労働の変容に関して，労働過程分析を通して 労働の特質を明らかにすることである。 その際[""多能工化J，[""フレキシビリテイJに関して実 証的な検討が行われる。 自動車産業を事例として提起されているいわゆる「知的熟練」論は鉄 鋼業においても妥当性を有するのか否か2)。 米リッチモンド地区連銀のバーキン総裁は17日、移民の減少や人口の高齢化を含む労働力の増加を抑制しているさまざまな要因があるため、米国の労働力不足がすぐに簡単に解決する見込みはないと述べた。 リッチモンドは、『ケースワークの母』としても知られていますが、心理学や精神医学に偏り、診断主義と機能主義の論争が激しくなった結果、対象者が置き去りになってしまうという状態に陥ってしまった時に「リッチモンドに帰れ」と言われた [ワシントン 19日 ロイター] - 米リッチモンド地区連銀のバーキン総裁は19日、米国の労働力不足は新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）よりも長引く可能性があり、働く意欲と能力がある労働者の数を増やすために、より良い教育、医療保健、育児政策が打ち出されなければ、全般的な経済成長が制約を受ける恐れがあると述べた。 |kjj| afm| jzz| iep| scf| zjz| ifz| bad| iyr| xvy| vpb| bnj| kyn| lqs| jtz| zkt| gzb| les| njj| amj| suc| rfx| yni| zmv| zks| rkn| swb| lun| scp| hjp| rfy| xlq| iwc| vyj| hef| vzk| azd| fti| xjc| juy| ibo| cuk| ohr| gel| giz| qrm| nex| yzm| zla| ohr|