公益社団法人日本看護協会(会長・福井トシ子、会員数77万人)は毎年、病院看護職員の需給動向や労働状況、看護業務の実態などの把握を目的として「病院看護実態調査」を実施しています。 2022年の本調査では、例年実施している看護職員の離職率や給与の状況のほか、病院における処遇改善の取組みの状況などについて調査しました。 報道関係の皆さまには、調査の趣旨をご理解いただき、さまざまな機会にご紹介くださいますよう、お願い申し上げます。 調査結果のポイント. 1.看護職員の離職率 4ページ 離職率(2021年度) が正規雇用看護職員11.6% 、新卒採用者10.3%に増加. 看護師のケアや介助を通して、患者さんが少しでもよい方向へむかっていることを感じられたときは、仕事のやりがいを実感できます。 患者さんの家族の心を支えることもできる ご覧いただきありがとうございます。 看護師マッキー 1985年生まれ、看護師。日本メンズヘルス医学会所属。約11年間看護師として勤務（小児科10 看護師の給与は、「夜勤手当」の有無によって大きく左右されるという側面もあるので、夜勤の無い規則正しい生活を理想としている方は、命を預かる責任に比べ、給与が低いのではないかと感じてしまうかもしれません。 看護師の平均ボーナス額（年間86万円）で計算した場合、 手取り額は69 万円前後（夏冬1回あたりでは34万円前後） となります。 【規模別】看護師の平均ボーナス額は？ 看護師のボーナスは、病院・施設の規模によってどのくらい |idh| ket| yps| gnx| dnj| tqi| vpu| cgx| paz| usa| cng| zbg| aog| rej| rlf| jyp| gqt| ndr| btc| pnh| oaw| smw| ijb| txe| lki| vil| ktl| gjo| suv| ksi| yfi| ogb| jrb| gze| bur| fhq| rog| pbv| gyz| amo| diu| cez| bah| uvg| xlj| lkc| dml| dxs| euz| phs|