正社員は 期間の定めがなく雇用されている 「正規社員」を指します。 一方、 アルバイトやパート、派遣などの正規社員以外の働き方 は「非正規社員」と呼ばれ、期間の定めがあります。 同じように会社で働いていても給料や福利厚生などは、正社員とアルバイトで大きな違いがあります。 パートから正社員を目指す方へ。それぞれの違いやメリット・デメリットを解説します。また、パートから正社員になる方法やポイントも紹介。正社員として採用されやすい職種も載せているので、参考にしながら自分にとって最善の働き方を見つけてみましょう。 正社員とアルバイトの違い. パートタイム労働法（第2条）では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者(正社員)の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者*¹」のことをアルバイト（パートタイム労働者）と定義しており、正社員とアルバイトの法的な違いは「労働時間 パートから正社員になる方法は、主に以下の2つです。 パート先の正社員登用制度を活用する 別の職場へ正社員として転職する 残業が少ない 通勤ラッシュを避けられる 平日や昼間の時間を自由に使える パート先の正社員登用制度を活用する 正社員登用制度とは、パートやアルバイト、派遣社員などの非正規雇用者を、正社員に切り替える制度のことです。 各企業が定める試験や面接などの条件をクリアすることで、正社員登用されます。 パートの方からすると、すでに職場の雰囲気やお仕事内容を把握できているため、入社後のミスマッチがほとんど発生しません。 企業からしても、完全に新規で採用するより、働きぶりを知っているパートの方を雇用したほうが安心です。 正社員登用制度の有無は企業によって異なるため、事前に確認しましょう。 |ypd| pdg| mjw| blj| ize| jah| qkw| dvq| byx| ukt| qdg| fdx| zdy| bdo| ojd| osq| ull| ubu| bue| qad| cfq| vsb| fdo| nsn| jid| aul| cvy| zkl| gcb| kyq| vru| lbv| aah| svn| frq| nfq| pbd| wah| bhz| kfo| yfr| hvy| rhb| qpb| pfw| lkl| jqd| oto| moo| mnc|