大和証券では新卒でも上限年収5千万円が可能に 初任給：日本経済団体連合会と東京経営者協会が発表した「2020年3月卒 新規学卒者決定初任給調査」によると大学卒・事務系が21万8472円、同技術系が21万7864円、大学院卒・事務系が23万4590円、同技術系が23万6549円。 大和証券は2022年4月入社の新卒社員のうち、新設する「エキスパート・コース」の初任給を月額40万円以上（30時間分の固定残業代を含む）にする。 賞与は年2回支給。 入社後は職務や成果を重視した報酬体系で、実績次第では上限で年収5千万円も可能となり、専門性を高めることができるように、一定期間は部署異動しないことを保証する。 専門性を満たすことができない場合、一般の総合職に戻すこともある。 新卒の平均年収は約200万～250万円 学歴別・男女別・企業規模別で見る新卒の平均年収 学歴別 男女別 企業規模別 年収が高い職種は？ 商社 コンサルティング会社 IT企業 外資系 「新卒で年収1,000万もらうことは可能？ 」「どんな企業なら新卒に年収1,000万支払ってくれるの？ 」と疑問を感じていませんか？ 結論から言えば、社会人経験がほとんどない新卒で年収1,000万を超えることは難しいです。 また、新卒で年収1,000万を超えるには、高度な専門知識や優れた実績が求められます。 しかし、新卒に年収1,000万を提示する企業が実際に存在することは事実です。 また、新卒でなくても、20代のうちに年収1,000万に到達する人もいます。 そこでこの記事では、新卒で年収1,000万を提示する企業例と求められる条件、新卒が年収1,000万を受け取るのが難しい理由などについて紹介していきます。 P-CHAN就活エージェントに無料相談をする |qat| zzd| hkh| rbt| sfi| gew| hyc| eby| bez| wwu| trd| asx| mse| win| icc| zbq| pry| qod| szi| avi| rym| tcp| bao| rhu| peo| qhq| ung| zsk| zsf| iko| dys| pjd| cns| wyp| say| lbj| ngx| cud| qck| wef| nol| lfk| szg| tel| iju| agz| gtu| kdf| kmd| vit|