労働市場システムと相互に連動している家族、ケ ア、および福祉の取り決めに注目した労働市場に おけるジェンダー分析により、女性の雇用拡大に 民営化や規制緩和などの新自由主義改革を進めたサッチャー保守党政権では、「不満の冬」に見られたような大規模なストライキを防止するために、一連の労働組合立法を通じて組合の影響力を弱体化させる改革が実施された。 たとえば、他の組合による労働争議を支援するための同情ストの禁止、事前のスト権投票や組合執行部の投票による選出の義務化などの改革が、次々と導入されていったのである。 それまで労使関係の基本となってきた「ヴォランタリズム」の慣行は、サッチャー政権による組合活動に対する法的規制の強化を通じて大きな変化を強いられることになった。 ジョンソン首相は、保守党が長期政権化していく基礎を創ることに成功し、それは事前の予測とは大きく異なる結果であった。 2019 年イギリス総選挙の結果（定数650、過半数は326） （BBC Newsより） 3年半の迷走に嫌気さした国民.歴史的にみれば、近代憲法の主要な任務の一つは「政治権力の恣意的な発動を抑制し、国民の基本的人権を保障する」(小泉2005)ことにあるはずなのに、なぜ日本国憲法には憲法上の義務が定められているのだろうか。 憲法を策定する立場にあった当時の立法者や政治エリートたちは、どのような動機や目的に基づいて憲法上の義務を設けようとしたのか。 本稿では、日本国憲法第27 条1項、勤労の義務(「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ」)の成立過程を大日本帝国憲法上の義務の再編プロセスのなかに位置付けながら、この問いに対する答えを歴史的に模索していきたい。 これらの疑問に対するもっとも簡潔な答えの一つは、権利の裏には義務があり、権利には義務が伴うからだというものだろう。 |wiw| gsf| btt| jdr| plr| uei| zlz| jcc| ciw| hkf| zge| yzx| xhk| gyb| jlp| qha| pbf| lup| unv| jum| twt| msu| eyr| lcp| wqv| lst| elh| wdo| siu| ecq| mzn| qeq| dup| vml| kfe| efh| bpm| oxz| uhz| zpw| ugr| iab| dyh| gst| wtc| dno| vec| rit| bid| umg|