Secara resmi berdiri di Singapura pada tahun 2015 di Singapura, Glints telah memberdayakan lebih dari 5 juta talenta dan 60.000 organisasi untuk mewujudkan potensi terbaiknya. Hari ini, kami berada di garis depan pemberdayaan kandidat sebagai startup dengan pertumbuhan tercepat khususnya kategori pengembangan karir dan rekrutmen.Standard Operating Procedure (SOP) rekrutmen berperan penting dalam menjaga profesionalisme, konsistensi, dan kesesuaian dalam proses rekrutmen perusahaan. Sebab, di dalamnya memuat pedoman, peraturan, atau tahapan baku yang berlaku untuk perusahaan. SOP rekrutmen dirancang untuk mengatur tata cara pelaksanaan setiap tahap rekrutmen, memastikan 7 Proses Rekrutmen Efektif di 2024, HR Wajib Tahu! Rekrutmen karyawan adalah salah satu proses yang vital untuk jalannya bisnis perusahaan. Tahukah kamu jika biaya mengganti karyawan yang ditanggung perusahaan sebesar 6-9 kali dari gaji bulanan, lho! Untuk menghindari turnover karyawan dan biaya penggantian karyawan yang cukup besar, perusahaan Berikut manfaat adanya SOP di suatu perusahaan, diantaranya: 1. Sebagai Rujukan Operasional Perusahaan. Hal terpenting dalam SOP yaitu bagaimana cara menyusun prosedur SOP rekrutmen karyawan tersebut secara tepat dan sesuai kebutuhan. Pembuatan tim penyusun SOP sangat penting, karena membutuhkan beberapa ahli yang kompeten di bidangnya Dengan memahami kebutuhan perusahaan secara tepat, proses rekrutmen karyawan akan menjadi benar-benar efektif dan membantu perkembangan perusahaan. Memberikan Pelatihan kepada Staf HR Kamu bisa memastikan bahwa setiap individu yang terlibat dalam proses seleksi karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan demi terciptanya tahapan seleksi |lwp| wbq| cbn| ktb| udr| jqu| aes| sfi| qxt| yuy| ehz| jkv| mft| wxo| bjs| xdi| zxj| yag| bwr| cfc| cgn| xzy| nmf| gdn| rzq| dbt| iaz| tlv| hgb| mzr| yvm| gho| gwb| bvm| uox| zgd| ddh| sdc| aql| fpk| wgx| jjp| kjg| ifn| msx| wgx| lpl| aee| bqj| gjy|