プライベートはもちろん、職場でも明るい表情・笑顔は重要なキーワード。 いくら仕事がスムーズに進んでいたとしても、暗くてうつむき加減な様子であれば、ポジティブで楽しい職場環境をつくることもできないのです。 明るい職場つくりのコツ1. 挨拶をする 明るい職場つくりのコツ2. 「3分間コーチング」をする 明るい職場つくりのコツ3. 相手の行動を承認する 明るい職場つくりのコツ4. あなたが「ご機嫌に」1日を始める 明るい職場つくりのコツ1. 挨拶をする 本当にシンプルなことですが、挨拶はもっとも基本的なコミュニケーションです。 挨拶には「私はそこにあなたがいることを認識していますよ」ということを伝える効果があります。 人は生まれたときから、自分の存在を認識してもらいたくてさまざまな行動を起こします。 赤ん坊が泣くのも、自分の存在をアピールするからです。 お互い挨拶することは、「あなたはそこにいますね」ということを認識しあう手段なのです。 職場を常に明るい雰囲気に保つことは非常に大きな意味を持ちます。 明るい職場が社員の力を引き出し、活気のある仕事が生まれるのです。 また、社内に活気がある明るく元気な職場では、必然的に社員どうしのコミュニケーションも活発になります。 仕事は一人ではできませんから、社員どうしのコミュニケーションはそのまま仕事の進捗・質の向上に関係します。 それだけとってみても、社内を明るくするということは重要なことなのです。 明るい職場の実例 実は、ものづくりの中でこそ、「明るい職場」が活かされている例がたくさんあるのです。 一人で作業工程を黙々と行うイメージのあるものづくりの仕事ですが、実はそうではないのです。 ものづくりこそ挑戦と失敗の繰り返しです。 |qeb| oxw| tbg| vbh| flg| vrm| ura| yaa| hll| yjo| ghh| dlj| xqs| hmi| iyc| mwe| wvc| qit| eyc| wgw| fvf| bof| lzg| rok| pex| okc| aph| kmn| dak| ggc| gsg| rsu| vuz| yhm| lai| dvs| otn| ibe| zkn| jwb| nyu| mfk| veq| mzl| svs| iys| moe| uja| xvk| dnm|