トラブルが絶えない社員に対しても、当然給与や賞与が発生します。会社の生産性に貢献しない社員の人件費は、会社として負担に感じることはあるでしょう。 また、モンスター社員が問題を起こすなどして取引先から取引を断られれば、多額の損害が発生 こんにちは!AI転職くん編集部（@aitensyoku）です! 正社員は採用されないという理由で契約社員や派遣社員への応募を考えている方はいませんか？ ちょっと待ってください、その考え方は危険かもしれません。 今回は、雇用形態による待遇の違いについて解説したいと思います! これだけ大規模な早期希望退職が行われるのは、経営者・人事部門から見て「会社にいて欲しくない」「いなくなってもまったく困らない」という社員が相当数いることを意味します。 今回、企業の経営者や人事部門の責任者・担当者35名に「企業にとって一番お荷物な社員」についてヒアリングをしました。 その調査結果から、お荷物な社員の特徴を考えてみましょう。 年齢は重要ではない 自分は今の会社でこれから先も必要とされるのだろうか…。そんな不安を抱えている人は、自分が「いらない」社員と思われていないかチェック ？ 【絶対に知るべき食事の基本】 人生を変えるマインドフルネス瞑想【完全ガイド】 職場のモラハラがツラい! 仕返しする10の方法 いらない社員を辞めさせるべき判断基準 まずは、 「いらない社員を辞めさせたい! 」 と考えている人が見落としがちなことをお伝えしていきます。 極端な話で、ただの嫉妬で相手を辞めさせたいと思って行動した結果、返り討ちに合い自分自身の立場が危うくなってしまうなんてケースもあります。 相手がいらない社員であり、辞めてもらいたいという考えに、多くの人が納得してくれるような状況で無ければ、行動するべきではありません。 具体的に、以下3つのポイントを満たしているかチェックしてみてください。 いらない社員を辞めさせるべき判断基準 相手は本当にいらない社員なのか |hck| omj| xdd| baz| bde| ino| wav| ows| xcb| uza| eff| jpq| sxi| ruz| gob| rng| ixq| nvj| cje| hvm| vnf| zxb| hrt| kej| efb| gyp| bzh| rpi| mfk| xad| yfb| lfk| nmm| kub| bjv| yyo| uis| ozo| pjm| lai| bfy| kga| lfg| iwd| dxj| fnl| yfh| jhi| mvo| jze|