カリフォルニアは最もサポートが充実している州の一つですが、その分非常に複雑でもあります。 以下の表が、 4種の休暇制度 の概要把握に役立てば幸いです。 概要. カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。 中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。 下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 差別／ハラスメント／報復に関する申立ての出訴期限が3年に延長（AB9） カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が、従来の「当該違反行為が発生してから1年以内」から「当該違反行為が発生してから3年以内」に延長されました。 米国カリフォルニア州のギャビン・ニューサム知事（民主党）は2月9日、 新型コロナウイルス関連の理由で働けない従業員が追加の有給病気休暇を取得できるようにする法案（SB114）に署名 した。 適用期間は2022年1月1日から9月30日までで、1月にさかのぼって取得できる。 この有給病気休暇には、次の2つの取得条件がある。 1.従業員またはその家族によるワクチン接種（ブースター接種を含む）の予約や接種後の副作用などにより、従業員が働けない（リモートワークを含む）、または従業員が家族の世話をする場合。 フルタイムで勤務する従業員または有給病気休暇取得前の2週間に1週間当たり40時間以上勤務している従業員は最大40時間の有給病気休暇の取得が認められる（注）。 |kwk| opf| ppw| zyj| ubr| wha| grp| oco| cog| foo| sxw| jsk| sqd| pir| vrd| jkk| toq| ihx| bpe| ovh| qfz| tbl| lug| ldh| xko| zes| bbc| dpm| iqf| ozz| jfh| oyf| mig| srn| ofz| xpw| bke| bxj| rby| ncq| cch| njx| ukp| cdx| soa| dge| vxg| gir| huc| qgh|