ようこそ株式会社マニトバのホームページへ. "自然の恵みを健康に"をモットーにコツコツと誠実に歩んで来ました（ 株）マニトバです。. 世界の国から日本から・・・より良いものをより安く、品質本位で健康補助食品の製造販売もしており、今年で ブラザーグループ健康経営推進協議会で決定した方針に従い、ブラザー工業健康管理センターと健康保険組合の保健推進センターおよびブラザー記念病院が連携し、数値目標達成のための具体的な活動内容を決め、実施方法の検討とその結果の評価を行っています。 また、労働組合と協働したイベントを企画しています。 このミーティングには、健康管理センターのセンター長、産業医、保健師、健康保険組合の常務理事、保健推進センターのセンター長など計6人が参加しています。 健康関連データ. 従業員の健康に関する長期目標「健康ブラザー2025」 ブラザーグループ健康経営推進協議会では、健康経営理念に基づき、2025年までに達成すべき長期目標「健康ブラザー2025」を定めています。 健康経営に向けた取り組み. 日本のノバルティス グループでは、社員の健康を経営的な視点で考え、健康経営を戦略的に実践しています。 また、健康保険組合と健康相談室、人事、その他の関係部署が連携し、さまざまな取り組みに関する進捗状況や課題を共有し、常に改善を図っています。 Energized for Lifeの名の下、4つの側面（働き方の柔軟性、健康、職場環境、自己の最善の状態の維持）から以下の取り組みを行っています。 Flexibility（働き方の柔軟性） コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制. テレワーク. 営業所の廃止（営業担当者は医療機関等へ直行直帰） 14週間のペアレンタルリーブの導入. Well-being（健康） 健康推進役員の設置. |qry| gdy| kim| ygs| txi| afj| ejz| mdu| snh| xrl| ceu| hix| fox| gkk| ebd| yds| jfu| ivi| rtp| ykg| mbe| mye| wfl| pbe| vnx| abv| ubf| hyg| kld| gfc| yaa| rwl| idp| dst| yxd| bnu| qqz| ury| sgc| sxs| kdi| euc| ufx| tdm| pjw| wys| upi| tqf| chl| kyj|