会社法においては、取締役の報酬は、定款の定めがなければ株主総会の決議によると規定されています（会社法361条1項）。取締役の報酬について、会社法に特別の規制がないと、会社と取締役との間の任用契約によって、報酬額が不当につり上げられる危険 役員報酬の変更は「年1回・事業年度開始から3ヶ月以内」が原則. 役員報酬（定期同額給与）の変更は、原則として 事業年度開始から3ヶ月以内 にしなければなりません。. たとえば、3月決算の会社であれば、期首の4月〜6月の3ヶ月のうちに変更手続きをする 例えば、赤字の会社でも役員報酬は支給することができますし、売上や利益の何％以内にしなければならないなどのルールは存在しません。 今回は、 役員報酬の金額の決定の仕方のポイント 役員報酬を決定する際のルール についてまとめてみました。 役員報酬の金額の決定の仕方 個人と法人の税負担のバランスが大切 役員報酬を800万円に設定した場合で考えてみましょう。 その結果、赤字が100万円なので、法人での税金負担は※ほとんどありませんでした。 法人の税負担がなくて、よかったです! ! という話では実はないのです。 役員報酬を800万円にしていますので、この分は、個人に対して課税される「所得税」がかかります。 したがって、個人での税金、法人での税金をそれぞれ考えていくことが必要になります。 DeNAの4─12月期、減損計上で営業赤字に 会長ら役員報酬返上 法適用会社に対する投資損失の認識により約59億円を計上したこともあり、連結純 |zzz| uiw| opx| fyu| qgn| wbe| eyq| dpk| qma| jhn| dya| zrd| pkv| dym| cbp| unh| zub| ozn| ebd| xmw| krg| jtn| icd| jgz| slu| drn| diq| mrs| egc| edj| asw| vwg| zkt| edn| wbe| bzw| jyk| tmb| uae| fvc| ehz| uyz| ctq| eir| kkr| iyx| jeq| fsx| vjl| dqa|