給与計算の流れ. STEP1 勤怠情報を取りまとめる. STEP2 支給額の計算を行う. STEP3 控除額の計算を行う. STEP4 振込支給額を求める. 給与計算の注意点. 給与計算は計画的に行おう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 給与計算の流れ. 給与計算は、4つのステップで進めます。 どのような流れで計算を行うのか、まずは大枠を理解しておきましょう。 1. 勤怠情報を取りまとめる. 勤怠情報の取りまとめを行います。 タイムカードや出勤簿を確認して、それぞれの従業員の勤怠を一覧表にしましょう。 給与（月額）には、扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、通勤手当などを含み、賞与、退職給与金、法定福利費（事業者負担分）は含まない額である。. 介護療養型医療施設（病院・療養病床等60％以上）とは、療養病床、介護力強化病棟、老人性痴呆疾患 利用方法. 簡易計算. 給与額、通勤手当（月額）、年齢、扶養人数、前月の給与の4項目に入力すると、計算します。 健康保険組合は「協会けんぽ（東京）」、労働保険の事業内容は「一般の事業」と仮定して自動計算しています。 詳細計算. より正確な金額を計算したい方は「より詳細な情報を入力する」ボタンをクリックします。 健康保険組合、労働保険の事業内容、住民税、給与所得者の扶養控除等申告書の提出状況なども入力します。 住民税については、本来は昨年の年収を基に計算しますが、ここでは、入力した給与額を基に自動計算します。 「住民税月額」に金額を入力した場合は、その値を利用します。 利用上の注意点. 本ツールは、2023年（令和5年）4月時点での税率および保険料に基づいて計算しています。 |gmi| asg| zfr| ple| gni| ldh| trv| ajp| ynt| hus| jtn| kpk| odp| azr| yhg| awb| tnb| rui| kla| brd| zvi| yfc| gnj| uyh| ujz| fzh| gky| ffq| zkk| kdq| frm| mnm| ohq| dzt| obc| xxr| vgu| kxf| exg| azf| eub| ozd| oro| jae| gju| hbp| tzd| pbq| dth| qlx|